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減速機選型

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包容性增長才是健康的

是啊,在我們的日常生活工作中,在我們的個人價值實現、美好夢想追求中,如果整天想著要去做什麼什麼大事,但自己卻從來沒有個規劃,不設定個目標,或者說,雖有規劃但很空洞,雖有目標但很不切實際,而且,更糟的是,還沒有針對去做的實際行動。因此,說穿了,那隻是個空想、白日做夢和被動應付!最終,長江東流水,你浪費和欺騙了時光,時光也會無情地把你給吞沒掉!


正如上述國茂減速機集團王曉光的“善於設立一個個小目標,竭力為每個目標而奔跑”,也如徐董事長的“每個銷售人員就要加大每月出差率,每個月的出差天數至少必須達到15—20天,這是實現一個個小目標、改變自己命運的最好捷徑”,還是讓我們學會,先從設定一個個的小目標開始吧!認真專注於前進中的一個個小目標,對應做出一個個實際、可行而紮實的小改變。這樣,後路成功也好,失敗也罷,隻要是專注了,踐行了,堅持了,竭力了,盡心了,那麼,也就無悔了。
就如,先讓我們自己臉上有個燦爛的笑容,且在電梯裏的時候,不是低頭看著自己的鞋,而是昂頭有信心地麵對工作。應該說,這是個很小很小的完全可以實現的小目標;應該說,這是我們每個人都可以做得到的小改變。那麼,就讓我們從現在的這個小改變,開始行動吧!
理解拉加德談“包容性增長”:可以讓所有人獲益
克裏斯蒂娜·拉加德是IMF(國際貨幣基金組織)的總裁,她在杭州G20會議上接受媒體采訪時,尤其對中國提出的“包容性增長”這樣一個新詞,見解深刻。
拉加德認為,在過去七年,大家都在重複追求同一件事情,要求強勁、可持續和平衡的增長。中國的一個巨大貢獻,就是加入了“包容性”這個目標。“包容性”意味著增長可以使所有人獲益。
拉加德覺得,G20的領導人們應該為這些目標背書,同時也應當探討如何達成這些目標。各國曾經在過去許下承諾,但並非所有承諾都得以落實。大家也看到很多國家都進行過與之相關的討論。這讓人們感到沮喪。大家希望看到,經濟增長帶來的好處,應該被更廣泛地進行分享。
本刊理解,由於每個人年齡、性格、觀念、眼見、閱曆、所處環境的不同,企業也是同理,對目標、價值、利益、變革、競爭、和諧、幸福等等的理解,肯定是不一樣的。因此,如何讓社會上、企業內、行業間的不同個體,都能獲得使所有人得益的“包容性增長”,這是一個很重要且也很現實的發展大課題。


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